①〜夏休みの過ごし方・面白い授業の学び深めて〜

②〜可能性を広げる・経験が磨く仕事の基礎力〜

③〜日本人の国際化・自国の歩みから世界を知る〜

⑤〜コロナ禍の経験を糧に・目前の仕事に力尽くそう〜

⑥〜コロナと大学・問われる学びの環境づくり〜

国内の主要企業が来春卒業予定の大学生を対象に、内定式を行うシーズンがやってきました。学生も就職活動の節目を迎えたころでしょう。新型コロナウイルスと格闘しながらの就活経験には苦労も多かったでしょうが、社会に出てからも必ず生きてくるはずです。

コロナとともに学生生活を送った若者たちは「コロナ世代」と呼ばれるかもしれません。大学での授業や活動、就活を控えた先輩訪問、企業との面談などあらゆる場面でオンラインの技術をフル活用してきた世代と位置付けることができます。

先輩たちとは異なる就活環境の下で孤独や不安を覚えたでしょう。でも、新しいコミュニケーションのかたちを体験してきたことが、まさに「コロナ世代」の強みではないかと考えています。ネガティブに捉えることはありません。

コロナ禍の下、多くの企業がリモートワークを実践しました。中高年層の多くはIT（情報技術）を前に、新しい知識やスキルを身につけるために四苦八苦したはずです。こうした働き方はコロナが終息した後も続くだろうと思います。

それは企業がコロナ禍を機に業務や働き方を見直したことにかかわっています。新たな感染症に備えて仕事上のリスクをどう抑えていくか。経営効率を高めていくためにどう業務を改革していくか。ポストコロナへ動き始めているのです。

これから働き始める若者たちは子どものころからスマホやSNS（交流サイト）を使いこなし、ITと歩んできた世代です。就活で新たなコミュニケーションスキルを磨いたと受け止めればよいのではないでしょうか。

各研修現場で少しづつ先輩から学んでいきます。

機械加工、組立、工程管理、営業業務などいろんな部署で研修していきます。研修が進むと少しづつ理解が進んできます。チューターからのアドバイスを受けながら一生懸命頑張っています！

研修2年目の先輩たちは、自分で何でもできるようになっています。商品の組み立て、ツーリングのセットアップ、マシニングセンタでのプログラミングや加工など、、、新入社員に教えたりもしています。技術系の社員は設計、生産技術などの専門研修も行なっていきます。

仕事にも慣れてきた新入社員にアンケートをとりました！

Q1 社会人になった感想は？

・自分には出来ないことが沢山あると痛感した。これからもどんどん色んな事に挑戦していきたいという気持ちを持ち続けて行こうと思います。

・一人暮らしで慣れないことも多く、睡眠、体調管理なども大変です。社会人としての自覚もできてきたので頑張っていきたい。

・通勤や会社の雰囲気にも慣れてきて、毎日さまざまな知識や経験を得ることができ、とても楽しく充実しています。

・毎日目新しいことばかりで楽しく感じる一方、覚えることも多く、日々多忙で充実感はあります。

・学んだ事をすぐに活かせる場がある事がとても楽しいです。

Q2 会社や社員の雰囲気はどうですか？

・皆さん優しく、働きやすい雰囲気があります。

・どの研修先でも優しく教えてくださり、とても感謝しています。

・会社の取組や考えに対して社員が率先して取り組み、しっかりと理解しているのがとても良いと思う。

・上長や上司の方との距離が近く話しやすいです。

Q3 現在行なっている研修はどうですか？

・受け身ではなく目的を持って毎日の研修を受けていくのが重要と感じた。

・研修の資料なども充実しています。

・わからないことは理解できるまでしっかりと教えてもらえます。

・営業、業務、機械加工、組立、部品管理、、、など覚えることがいっぱいありますが、頑張ります。

・作業の意味であったり、その先にある仕事ついても考えたりできるとても貴重な経験です。