次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

【目標 1】 技術職の女性労働者の採用を１人以上増やす。

● 女性労働者が活躍できる企業であることを PR する。
● 利用できる両立支援制度とハラスメント防止について管理職を含む労働者に周知徹底する。

【目標 2】 円滑な育休取得と職場復帰をサポートする。

● 育児休業取得予定者に育休復帰支援面談を行う。
● 育児休業期間中の代替要員を確保する。